江苏省单位上年12月份计提的本年1月份发放的年终奖，是否需要计入上年度计算残疾人就业保障金的工资总额中？

您好，需要。一、保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。残疾人就业保障金计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。二、用人单位在职职工年平均工资的计算口径，按照国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。它由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。残疾人就业保障金计算公式中“上年用人单位在职职工年平均工资”指得是应发工资。