陕西省对用人单位安排残疾人就业比例是怎样规定的？

您好，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。也就是说，用人单位安排残疾人就业达不到本单位在职职工总数的1.5%的，应当按规定缴纳保障金。