单位发放给职工的差旅补助、差旅津贴、差旅补贴是否应当计入社保费缴费工资？（海南）

您好，差旅补助、差旅津贴、差旅补贴，在实际执行中应根据具体情况进行判断：如果该补助是福利货币化后，按不同职位等级、定期随工资一起发放至个人手中且可以随意支配的，则应计入工资总额统计。如果上述补助并非定期发放到员工个人手中，而是出差时专款专用或实报实销的差旅相关支出，则不需计入工资总额统计。