探索 “数字治队” 基层管理制度

本报讯 近日，国家税务总局瑞安市税务局开展“青税勇担当 奋斗正当时”系列主题活动，激励青年干部在实际工作中履职尽责。瑞安市税务局办公室副主任苏小芳介绍，自2024年5月以来，瑞安市税务局积极探索“数字治队”基层管理制度，强化激励保障，优化培养体系。“加强理论武装，是提升干部能力的重要抓手。”苏小芳说。 瑞安市税务局现有职工370余人，管理全市12.8万个经营主体。为更好激励全局干部职工干事创业，该局围绕“知事识人、以事评人，基于岗责、跳出岗责，先分后统、统分结合”的工作思路，构建“数字治队”基层管理制度。 瑞安市税务局聚焦主责主业，结合重点工作，按党建引领、税源管理、纳税服务等7个类目，制定正面、负面、税源、纳服“4静”和专项督考“1动”清单，引导干部对照清单明晰岗位职责和目标任务，不断提高工作效率。同时，该局注重加强结果运用，搭建干部工作数字化晾晒评比平台，按季发布全局干部TOP50榜单，并组织上榜干部开展“税青年”业务切磋交流会，不断激发青年干部干事创业的内生动力。 “打开市域数智集成平台的数字治队管理界面，个人得分、数据分析、争上游、光荣榜等模块一目了然。通过横向和纵向数据对比、分析，我可以清晰找出自己的优势和短板，在日常工作和学习中查漏补缺。”瑞安市税务局青年干部周铭说。