实施“星火计划” 促进青年成长

本报讯 近日，国家税务总局白城市税务局召开“星火计划”税收业务技能大赛表彰会，表彰全市税务系统2022年—2024年优秀基层单位和优秀个人，激励青年干部不断增强业务能力，迅速成长。 白城市税务局聚焦青年干部能力培养，于2022年1月推出青年人才培养“星火计划”，促进青年干部提高能力素质，练就过硬本领。 根据“星火计划”，白城市税务局对全市税务系统所有青年干部进行综合培养，实行“政治+业务”双导师制，通过“老带新”“师带徒”“一帮一”“结对子”等形式，由有经验的老同事向青年干部传授工作心得、方法、经验，帮助他们快速成长。每季度末，该局开展学习成果验收考试，查漏补缺，以考促学。该局组织人事科科长杨德永说：“每次考试成绩出来后，我们都会公布全市各单位的整体成绩、个人成绩，并按年度对综合成绩优异的单位和个人进行表彰。” 白城市税务局还定期举办“兴税大讲堂”，结合年度重点工作和青年干部知识薄弱点，以集中培训、专家讲座的方式授课，对新入职干部进行基础能力培养，促进其专业能力提升。 自“星火计划”实施以来，白城市税务局累计开展各类培训45场，内容涵盖政治理论、税费种政策、税源监管实务、数字化信息化技能培训等方面，多方位帮助青年干部强基固本、练好内功。 白城市税务局党委书记、局长宗学君表示，全市税务系统干部中，“五师”人员的比例由计划实施前的3.7%提升到了6%，4个青年团体获评“全国青年文明号”，5个青年团体获评“吉林省青年文明号”，最近，1个基层单位获得“全国五四红旗团委”称号。