要当攻坚克难的“闯”关人

5月的抚顺，下过雨后，空气中裹着泥土的气息，将我带回12年前那个雨后的清晨。怀揣着忐忑与憧憬，我踏入税务工作的大门。从那刻起，“闯”不再仅仅是我的名字，而是推动我在挑战中追寻梦想的力量。 把“闯劲儿”变成“干劲儿” 犹记得2013年夏天，我考入辽宁省抚顺县地税局稽查局，正逢科室人员调整，稽查审理岗位空缺，初出茅庐的我满心想要挑战这个岗位。老同事好心劝我：“小魏，稽查审理门槛高，没有财税基础根本干不了。”可那时年轻气盛的我，总觉得没有翻不过的山。稽查局长看着我坚定的眼神，欣慰地说：“好，有闯劲儿，我带着你干！” 然而，真正学起来才知道，财税知识比想象中难得多。为了攻克难关，我自创了一套“三比对学习法”：反复对照案卷和税法条文，仔细比对案例与实务操作，认真比较自己的理解和专家的意见。那段时间，我的办公桌上，左边是厚厚的税收法典，右边堆满待审的案卷。检查股的老大哥见我认真肯学，临退休前把一本写满工作经验的小册子送给我，这份鼓励既让我感动也给了我坚持的动力。 那之后，是无数个奋战的日夜。从2013年到2017年，我参与办理了150多件稽查案件，和同事一起查补税款1500多万元，选案准确率始终保持100%。我参与制作的《稽查程序量化表》，创新采用“纸质预审+系统录入”双轨模式，让案件退回率大幅下降，平均办件周期大大缩短。 从“税务小白”转变为大家眼中的业务能手。在“金税三期”系统上线攻坚期，我结合实操经验绘制《系统操作流程图解》，向大家详细讲解。 有“闯劲儿”就要逢山开路遇水架桥 当我以为已经吃透稽查条线业务知识时，2019年底，我被调到国家税务总局抚顺县税务局上马税务所主持工作。我发现，在新的岗位上除了干稽查，还得会征管，而这是我从没接触过的领域。我骨子里的“闯劲儿”再次被激发。 上马税务所辖区大、企业少，纳税人还特别分散。我刚来没多久，就赶上个人所得税综合所得改革后的首个汇算年度，怎么能让山里的乡亲也能享受政策红利？我带着团队开着“税收服务大篷车”，跑了60多公里山路，连着5天用手机帮外出务工人员办理汇算申报。一路操作下来，平均每人退税200多元，乡亲们喜笑颜开。 攻坚的脚步一旦迈出就不会停歇。增值税留抵退税政策出台不久，一天晚上，我接到抚顺市新鑫达炉料厂的电话。电话那头，企业人员十分焦急，说企业经营困难，希望能尽快拿到退税款，否则年前就发不出工资了。 为了帮企业渡过难关，让大家能过个好年，我立刻赶回单位，带着团队仔细核验企业3年60多本账目，并到企业盘点库存，把8天的工作量压缩到3天，让310多万元留抵退税款及时打到企业账上。看着企业顺利拿到这笔“救急钱”，我跟着焦虑的心也放了下来。 以“闯劲儿”点燃爱心之火 2024年，我开始担任抚顺市税务系统团工委书记，如何凝聚青年力量，成为我思考的新课题。 记得还在上马税务所时，一次到农村入户走访，孩子们眼中的渴望和向往深深触动了我。来到国家税务总局抚顺市税务局后，我作为团工委书记组织成立了“抚税青锋”青年志愿者服务队，启动“税圆星愿 筑梦童行”项目，并向全市税务系统发出爱心召集令，得到青年干部的积极响应。目前，根据孩子们的“微心愿”清单，我们已累计为福利院、农村小学送去价值6万元的物资和600余册图书。 实践中，我提出的“1+5+N”团工委工作法也在探索中逐渐明晰，即“团工委引领、5支特色队伍支撑、N个定制项目赋能”。随即，“抚税锋火”理论主播团队、“螺丝钉”青年创新工作室等平台相继成立。这些年，我们也接连捧回了省级文明标兵、省级红旗团支部等多项荣誉。 今年1月，我走上了抚顺市税务局稽查局副局长的新岗位。我深知成绩只是过去的勋章，如今获得“新时代青年先锋”奖对我既是鼓励也是鞭策，最有挑战性的“闯”，永远在下一个需要攻克的难题里。我会继续和同事们并肩作战，争当攻坚克难的“闯”关人。