点题式培训 更接地气更“对味儿”

“我们在房产税和城镇土地使用税申报数据的比对分析中发现，房土两税的风险疑点主要集中在有房无地、有地无房两个方向。在企业正常经营的前提下，我们提取比对异常的纳税人生成疑点清单，通过案头分析，将房土两税申报差异较大、行业普遍用房用地较多的重点企业，作为重点税源加强监控……”近日，一堂名为《挖数据富矿淘出“小税种”真金白银》的视频微课，在国家税务总局西咸新区税务局内部网站发布后，引起全局干部的热烈讨论，当天视频浏览量达600人次。 该视频微课是西咸新区税务局“我与强基共奋进”主题培训系列课程之一。据悉，为适应数字化转型条件下税费征管“强基工程”教育培训的需要，今年以来，西咸新区税务局探索开展点题式培训活动，进一步提高培训的针对性。 缺什么就点题补什么 “财产行为税涉及的申报税种多，涉税数据量大，如何能快速锁定疑点信息是关键，如何运用大数据分析处理工具提高分析效率。”在西咸新区沣西新城税务局工作刚满2年的干部杨博斌，日常工作中频繁遇到这几个问题。 正当杨博斌为解决路径发愁时，西咸新区税务局组织“我最想听的一堂强基课”课题征集活动，他立即将自己的问题反馈上去。 一周后，西咸新区税务局通过“基层一线出题+揭榜挂帅破题”的方式，征集到该局财产行为税科制作的《数据比对在财行税管理中的案例》课程。课程虽然只有15分钟，但既有具体案例的剖析，也有数据分析工具的辅导，都是实打实的“干货”。 这堂课帮助杨博斌解决了难题，理清了思路。“想学什么，只要报上去，区局很快就统一组织培训予以解决。”杨博斌说。 据了解，自“我最想听的一堂强基课”课题征集活动开展以来，西咸新区税务局梳理出业务问题12个，确定排名靠前的问题安排课程，由业务专家现场答疑解惑。同时，针对基层单位集中培训难的问题，该局通过“录制视频+网站播放”的方式，方便干部日常学习。 谁的方法有效就请谁上台 近日，西咸新区沣西新城税务局业务骨干张海东打开提前制作好的PPT，在机关例会上讲解利用第三方涉税数据比对分析的技巧。这是每个周一沣西新城税务局10分钟业务课堂的一幕。 “授课时间虽然不长，但是我花了好几天时间精心准备。前期，我梳理总结了以往的工作，查阅学习了大量的资料，在分享经验的同时提升了我个人的业务能力。”张海东谈起授课体会。 针对“年轻干部占比大、政策业务更新快、日常集中培训难”等基层反映强烈的问题，西咸新区税务局活用“小时间”，推广“10分钟小课堂”等科室日常培训方式，利用碎片化时间灵活开展案例式、体验式、情景式教学。同时，该局坚持“谁的方法有效就请谁上台”，让业务骨干从“幕后”走向台前，分享工作技巧，传授工作经验，以讲促学、以讲促赛。截至目前，该局已录制《数据溯源锁定研发费用加计扣除的疑点》《股权转让涉税管理》《数据比对在印花税征管中的应用案例》等10堂课程。 怎么能见效就怎么培训 “《中华人民共和国个人所得税法实施条例》保留个人所得难以界定应纳税所得项目的，由税务主管部门确定这一兜底条款，表现出立法者对个人所得多样性、税收实践复杂性的尊重……”3月17日，一场以真实案例为背景的辩论赛在空港新城税务局举行。 辩论现场，正反双方围绕“张某所获经济赔偿是否属于工资和奖金补偿，是否应该征收个人所得税”这一辩题，分别从个人所得税政策、司法实践、典型案例等维度旁征博引，展开激烈辩论。这场辩论既考验选手对税收业务知识的熟悉程度，也考验选手对税法的运用能力。 “现场辩论、专家讲解、互动问答，今天的培训让我收获满满。”西咸新区空港新城税务局办税服务厅干部贺梦鸽说。 “怎么能见效就怎么培训。这是我们开展点题式培训的最终目的。”西咸新区税务局组织人事部门分管教育培训的干部说，该局相继推出“10分钟小课堂”“开卷四点半”“周学月训季考”等，用这类“短、快、活”教学方式增强点题培训的实效性。该局将继续开展点题式培训活动，科学设置培训的形式和内容，突出“学为用、练为干”，实现“解决基层实际问题”和“提升干部综合素质”的双赢目标。