保亭税务整合乡镇分局人力资源

本报讯（记者刘碧波 通讯员葛禹廷）国家税务总局保亭黎族苗族自治县税务局以“税费一体统管 深化分级分类”为主线，推行乡镇分局整合运行机制，用以解决乡镇分局人手不足的问题。该机制推行半年来，该局征管一线人力资源配置率增加25%，人均管户由665户降至458户，有效提升了整体工作质效。 据悉，乡镇分局整合运行机制是保亭县税务局于去年底推出的一项创新机制。该机制将全县3个乡镇分局征管一线的人力资源进行整合，组建成3个团队。其中，一个团队由3个分局的行政骨干组成，主要负责综合保障事项工作，其余的行政人员和3个分局的征管一线干部被分配到另外2个团队，分别负责个体纳税人、单位纳税人的基层税源管理工作，以此提升一线征管人力资源的配置。 同时，根据该工作机制，保亭县税务局制发《税费征管事项清单（试行）》，涵盖3类52项日常税收征管工作中所应履行的基础性、日常性职责，3个团队干部根据清单事项完成税收征管工作，大大提升了工作效率。 保亭黎族苗族自治县税务局新政税务分局局长孙磊表示，以前分局的征管人员少，工作事项既多又杂。乡镇分局整合机制的实施打破了地域限制，提升了人岗匹配度，也有利于基层干部为纳税人缴费人提供更为专业的服务。