捷翼汽车：“90后”掌舵的“小巨人”

从一家只有20多人的小企业，发展成为国家级创新示范企业、国家专精特新“小巨人”企业，长春捷翼汽车科技股份有限公司首席执行官王超越来越感受到强化企业内部风险管理的重要性。 当过财务、做过招聘、搞过采购、修过机器……2014年，在数个岗位“摸爬滚打”后，既研究技术也懂得管理的王超，出任长春捷翼汽车零部件有限公司首席执行官（CEO），彼时的他只有24岁。在这位90后CEO的带领下，经过近10年的努力，长春捷翼汽车零部件有限公司从一家只有20多人的小企业，发展成国内交通运输领域高低压线束、高压配电、高压连接器与智能充电方面的领军企业，目前已经更名为长春捷翼汽车科技股份有限公司（以下简称捷翼汽车）。随着采访的深入，记者逐渐发现，这家“90后”掌舵的国家级创新示范企业和国家专精特新“小巨人”企业，有一些令人印象深刻的“气质”。 年销售收入10%用于研发 走进捷翼汽车办公楼，门口摆放的汽车模型吸引了记者的注意。与以往看到的汽车模型不同，这个模型是“透明”的，完整展现了一辆汽车内部的电线线路，这些线路中的线束和外部保护膜就是捷翼汽车的产品。王超介绍，这些线路看似普通，但是如何能让车内线路既轻便导电性能又好，并不是件容易事。“我们攻克了这一技术难题，研发生产出的轻量化铝线束实现了这个目标，在减轻车体重量的同时导电性能也进一步优化。”王超说。 “创新研发是企业唯一出路。”和很多年轻的企业家一样，王超重视研发，也不怕失败。作为国家级创新示范企业、国家专精特新“小巨人”企业，掌握专业核心技术一直是捷翼汽车的前进动力。王超回忆，2015年捷翼汽车进入新能源汽车市场，当时企业只有3位研发人员。他敏锐地察觉到，以企业现有的研发能力很难满足拓展新领域的目标，要想在新领域站稳脚跟，必须拥有企业自主可控的技术。为此，王超作出了看起来很大胆的决策——加大对技术研发的投入，将年销售收入的10%用于技术研发，同时扩大对专业人才的招录，创办捷翼专属实验室。经过近10年的努力，如今，捷翼汽车已经拥有近千人的研发队伍，具备完整的设计能力、过程开发能力、模拟测试能力，多项研发成果获得全球专利，企业自主掌握的高压、低压、轻量化连接技术，智能充电技术已经走在了世界前列。 王超告诉记者，研发投入越大，享受的税收优惠越多。2023年全年捷翼汽车享受研发费用加计扣除优惠，加计扣除额近亿元，企业将减免的税款再投入到研发活动中，促进技术创新，形成了良性循环。 聘用超过300名残疾员工 在捷翼汽车生产车间内，有一些佩戴着微笑袖标的员工，他们或多或少存在身体缺陷，但这并不妨碍他们在工作中实现自我价值。王超在重视研发的同时，一直致力于打造一家“有爱的企业”。 王超告诉记者，自2010年成立以来，捷翼汽车就高度重视社会责任，坚持参与慈善捐赠、扶贫济困、捐资助学等社会公益活动。接手企业后，王超依旧传承这一理念，在企业发展壮大过程中不断为社会创造价值。据统计，目前捷翼汽车聘用超过300名残疾员工，每一位员工都有七险一金（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、意外伤害保险、企业补充养老保险和住房公积金），每月还可以额外获得170元的补助津贴。同时，捷翼汽车与吉林省残疾人联合会、吉林省残疾人中等职业学校合作，一方面企业技术人员会定期走进校园，辅导学生常规小型器械加工技术，另一方面企业也会根据学生实际情况设置适合他们的岗位，解决残疾群体就业问题。 当被问及为何如此重视社会责任时，王超说，积极履行社会责任本就是企业应尽的义务，他们只是做了应该做的事情而已。同时，他相信，积极履行社会责任的企业更能获得员工的信赖和客户的尊重。“我坚持聘用残疾员工、坚持投身公益活动，也是想让更多人知道我们‘90后’是勇于承担责任的一代。”王超说。 早在2010年，捷翼汽车就获评社会福利企业。在打造“有爱的企业”过程中，王超也感受到了来自税收的肯定和鼓励。据捷翼汽车财务部门测算，企业享受安置残疾人员增值税即征即退税收优惠，累计减免税款在7700万元以上。王超告诉记者，由于企业安置残疾人员情况有时会发生变动，税务部门在了解相关情况后会结合优惠政策适用条件，辅导企业提供好所需资料，帮助企业用足用好税收优惠政策。 2022年估值达到90亿元 成立十余年来，捷翼汽车业务板块逐渐扩围、研发技术愈发高精尖、运行机制不断完善。2022年底，企业成功以90亿元估值登上国内知名风险投资平台创投名堂发布的《创投名堂“成长独角兽”榜单（2022）》，位列第59位，成为榜单内东北地区估值最高的“独角兽”企业。在企业快速成长的过程中，年轻的王超没有在成绩中迷失，而是清醒地看待一路以来的得与失。他坦言：“这些年来，我将更多精力投入到技术创新、业务拓展等方面，对企业内控机制建设、税务风险防范缺乏必要的关注。实践证明，强化企业内部风险管理对企业健康发展有着重要意义。” 为了进一步提高企业的发展质量，王超加大了对包括税务风险在内的企业内部风险的重视，将风险管理工作提升到重要位置。2022年，捷翼汽车成立风险管理部门，明确各业务部门的风险管理职责，并将税务风险防范作为企业风险管理的重要组成部分。企业在作出战略决策、签订重大合同等事项前，风险管理部门都会参与其中，并与企业财务部门沟通，根据重要业务实际情况、交易目标和税收政策要求，制定合法、合规、合理的最佳方案。 在企业强化内部管理的过程中，税务部门也为企业提供了很多帮助，派出专业团队辅导企业进行全面的税务体检，分析企业在生产经营活动中是否存在税务风险。对于企业提出的涉税疑难问题，税务部门也会及时予以回应。在王超看来，依法纳税同样是企业承担社会责任的重要体现。“国家出台各项税费优惠政策支持企业发展，税务部门不断推出便利化纳税缴费举措，而我们纳税人在用足用好各项优惠政策、服务举措的同时，更要按照政策要求把该缴纳的税缴足。”王超说。