青年干部综合素质提升计划成效初显

本报讯 近日，国家税务总局税务干部学院北京校区召开青年干部入职一周年座谈会。座谈会上，青年干部围绕工作经历、岗位职责、个人成长和学习生活等方面，话成长、讲感悟、表态度，现场气氛轻松活跃。 据悉，去年以来，为进一步增强队伍凝聚力，激励青年干部奋勇争先，税务干部学院北京校区通过实施青年干部培养“雏鹰计划”“两栖人才”培养项目和跨校区挂职计划等，全面提升青年干部理论素养和实践能力。以“雏鹰计划”为例，该项目涵盖60学时的理论与实践培训，从职业操守、专业技能到政策理解等方面，提升新入职干部的综合素质。作为2023年新入职的青年干部，孙琳入职后与教学部挂职干部张国梁“拜师结对”，快速掌握了教学管理的工作技能和方法，一年来先后完成了北京市税务局初任培训、“一带一路”外事活动等重大项目。 税务干部学院党委委员、副院长伊专介绍，为帮助青年干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，北京校区还通过开展青年廉政座谈、纪检青年廉政微课堂、支部书记与新入职干部谈心谈话、家庭助廉等活动，把“清正廉洁立身”贯穿于青年干部培养始终。“我的入职第一课，就是接受廉政警示教育，这让我深刻体会到，唯有守好原则底线，方能行稳致远。”新入职青年干部金洪宇说。