肖佑平：善于解决“疑难杂症”的基层所长

认识她的人都说，她永远有一腔干好工作的热情。从税16年，她用热忱之心书写对税收事业的忠诚。她就是“全国税务系统先进工作者”、国家税务总局北京市海淀区税务局第二税务所所长肖佑平。 治好大企业“疑难杂症”的“好医生” 海淀区税务局第二税务所是兼具大企业管理职能的重点税源管理所。该所管理服务的千户集团企业共57户，占北京市的22.4%。 重点税源企业体量庞大、业务类型复杂，纳税服务需求多、要求高。2022年起，肖佑平推动建立了面向大企业的“每月一走访”工作机制。2023年，她带领所里干部走访大企业52户，解决急难愁盼问题13个。同年，她还带领骨干团队辅导符合条件的589户企业享受研发费用加计扣除优惠政策，户数同比增长40.57%，加计扣除金额占海淀区加计扣除总额的51.52%。 中国卫通集团股份有限公司由于卫星资产的特殊性，享受税费优惠时业务复杂、计算难度大。“把税费政策‘大礼包’送到我们手中，肖所长笑得比我们还开心。”该企业财务部部长张华林说。肖佑平带领团队多次走访座谈，提供定制化指导建议，为该企业一次性减负3亿元。 在京央企“搬家”的好助手 第二税务所管辖的57户千户集团企业中，央企总部占55%。在央企迁移落户“千年大计”雄安新区过程中，肖佑平带领所里干部发挥了税务部门的作用。 中国化工集团有限公司是首批入驻雄安新区的企业之一，作为一家千户集团总部单位，中国化工下辖成员单位近千家，成员级次多达七级。中国化工总部搬迁到雄安新区，海量财税数据需要完整、安全迁移，这关乎企业长远合规发展，对企业顺利落地雄安尤为重要。数据质量不一，导致迁移难度大。 2021年以来，肖佑平带领专业骨干多轮走访，克服涉及事项多、搬迁时间紧等困难，细致梳理企业集团组织架构，第一时间对接雄安新区税务机关，搭建安全交接渠道，在保障数据安全的同时，不让企业“跑两遍路”，大大提升了迁转效率。 培土育苗的“好园丁” 第二税务所35岁以下青年干部占比70%，为激发青年干部的热情与潜能，肖佑平开设了“小教员讲堂”，安排青年干部轮流讲解业务难题，以讲促学，帮助青年干部快速成长。 得益于“理论+实践”的培养方式，青年干部安琪在大企业税源管理岗位上迅速成长，她倾力服务中国国家铁路集团有限公司、中央广播电视总台等大型央企，获得纳税人高度好评。安琪还在工作之余考取了注册会计师、税务师，并在2022年通过选拔考试晋升为第二税务所副所长。 “帮助青年干部成长成才是我最欣慰的事。”肖佑平难掩自豪之情。近3年，该所2名同志通过竞聘选拔走上副科级领导岗位，2名同志入选北京市税务局青年才俊。