探索建立纪检员协作区机制

本报讯“以前我们单打独斗，抹不开面子，放不开手脚，监督时力不从心。如今建立了纪检员协作区机制，大大提升了监督质效！”近日，在国家税务总局铜陵市税务局召开的派出机构纪检员座谈会上，该局第二税务分局纪检员谢健说。 据了解，为破解基层税务纪检工作存在的“力量不足”“人情干扰”等监督难题，铜陵市税务局按照安徽省税务局党委纪检组的部署，在每个派出机构确定1名纪检员，探索建立了纪检员协作区机制，设置市、县两级5个协作区，每个协作区实行“周会商、月调度、季小结”制度，定期“碰头通气”。依托协作区机制，基层监督力量从“单兵作战”转变为“合力攻坚”。 在6月上旬开展的专项监督检查中，铜陵市税务局党委纪检组从全系统纪检员协作区抽调4名纪检干部和10名纪检员，组成4个检查组，对5个县区局和14个派出机构开展监督检查，发现政治机关建设、优化税收营商环境等4大类33个问题，制定问题清单，反馈相关单位，限时整改到位，取得了良好成效。 “建立纪检员协作区机制，既整合了现有监督力量，推动了监督下沉，也破解了纪检员业务不熟、力量不足、监督发散等问题。”铜陵市税务局党委纪检组组长赵俊峰表示，接下来，他们将不断完善纪检员协作区工作机制，进一步推进“合力攻坚”，更好激发监督效能。