“青春学院”培养青年成才

本报讯 国家税务总局五莲县税务局为青年干部创新打造“青春学院”，采取“导师领路、青年自治，积分管理、结果运用，学用结合、推动工作”的工作方法，引导全体青年干部强化学习、勇于担当、敬业奉献。目前，该局青年干部先后有4人入围省级人才库，14人被评为省市局岗位能手。 “青春学院”坚持把政治学习放在首位，通过组织丰富多彩的教育培训活动，不断提升青年干部的政治水平和综合素质。去年，该局共有26名青年干部通过税务师考试，有3人通过注册会计师4科次考试，3人取得法律职业资格，2人被确定为全省青年才俊。 “青春学院”坚持学有所为、学以致用，结合重点工作任务，先后成立了减税降费工作专班、土地增值税清算项目组、个税专业化管理项目组、个人绩效管理项目组等，每个项目组有一半以上人员是青年干部。“青春学院”深入开展“师带徒”活动，由业务骨干领着青年学、带着青年干，在实践中锻炼培养青年干部。 五莲县税务局制定了促进青年干部快速成长的十条措施、青年干部积分管理办法，科学设定积分指标，将积分管理与个人绩效成绩挂钩，对年度成绩积分位居前列的人员，在评选优秀公务员、选拔任用干部、挂职锻炼、岗位交流等方面优先考虑，鼓励青年干部比学赶帮、成长成才。