青“尽”全力 向“新”而行

最近，国家税务总局蚌埠市税务局党委制定并印发2022年团委工作要点，组织开展“红色基因传承行动”“青年组织聚力行动”“税务青年建功‘十四五’行动”，同时开办《蚌埠税务青年》专刊，为青年干部搭建展示才能、汇聚思想、交流探讨和成果展示平台，引领青年勤学善思，团结奋进，求实笃行。 据了解，蚌埠市税务局从选、育、管、用等方面集中发力，为青年干部搭建成长锻炼的平台，激励青年干部绽放活力、干事创业。 分层分类建立“青年人才库” 蚌埠市税务局重点关注优秀青年干部的政治表现和工作实绩，分层分类建好“青年人才库”。 如何发现人才？岗位练兵就是最好的擂台。 今年，蚌埠市税务局明确“以岗位需求为导向，以练兵内容为基础”的思路，引导青年干部全员参与练兵、分级分类比武，以学促战、以战育才，重点选育税收经济分析、土地增值税、货物劳务税和党务等方面人才并择优推荐进入青年人才库，引领更多青年成长成才。 “平日里学习积累，工作中总结沉淀，同事间切磋交流，感觉日常的核算工作仿佛有了别样的魅力。”获得2021年安徽省税务系统业务大比武决赛收入规划核算岗第一名的蚌埠市税务局青年干部王萌说。 据悉，2021年，在全省税务系统业务大比武（决赛）中，蚌埠市税务局荣获优胜单位一等奖。参赛选手中青年干部占80%。目前，该局干部入选国家税务总局素质提升“115工程”专业骨干项目8人、岗位能手项目21人。 理论学习有新意树标杆 今年以来，全市各级青年理论学习小组通过学、讲、研等形式常态长效推进党史学习教育，开展“青年理论学习示范标兵”和“青年理论学习示范小组”评选活动，把勤奋好学的标兵选出来，把标杆树起来。 自党史学习教育开展以来，蚌埠市税务局将95名青年按不同岗位编入6个“微小组”，以配音秀、情景朗诵和音乐舞剧等形式打造沉浸式党课，多形式、多平台、多角度推动青年干部在“学、思、践、悟”中学习百年党史。 此外，蚌埠市税务局积极拓展“师徒制”外延，探索青年干部同辈监督机制，推动青年干部之间“1+1”“1+N”结对，“八小时之内”同念“紧箍咒”，“八小时之外”同打“预防针”，形成全方位、多渠道的监督体系，帮助青年干部扣好“第一粒廉洁扣”。 品牌建设凝聚青年力量 “岗位就是阵地，职责就是担当。今年，我们‘青出于蓝’青年突击队成立工作室，通过深入企业走访问需摸实情，快速响应办实事，着力破解纳税人缴费人办税中遇到的难点、堵点。”蚌埠高新区税务局“青年突击队”队长陈倩介绍说。 据了解，为更好地发挥青年生力军的作用，蚌埠市税务局加强青年品牌建设，发挥团支部的战斗堡垒作用，在组织税费收入、落实减税降费政策和深化税收征管改革等重大税收工作任务中，实施“支部堡垒+攻坚项目”“团员先锋+责任项目”工作法。特别是在落实新的组合式税费支持政策中，该局组建“青年服务队”“青年突击队”“青年攻坚队”勇担重任，精准开展政策宣传辅导。 围绕青年品牌建设，蚌埠市税务系统先后推出“税青风暴1+1”“青出于蓝”“谷税12366”“五心驿站”等青年品牌，建强“税之蓝”青年志愿服务队伍，建立志愿服务常态长效机制，引导该局青年干部踊跃参与志愿服务。 蚌埠市税务局第二税务分局荣获全国青年文明号，固镇县税务局第一税务分局荣获安徽省青年文明号标兵，全市税务系统3个集体和6名青年荣获市级以上团系统荣誉。 蚌埠市税务局党委书记、局长岳颂表示，该局将继续扎实推进青年干部思想引领、教育监督、队伍锻造，让青年干部状态提起来、标杆立起来、劲头鼓起来、本领强起来、作风实起来，在高质量推进新发展阶段税收现代化的新征程中踔厉奋发、笃行不怠、拼搏奋进。