深圳税务：“三项机制”加强纪检队伍建设

二十届中央纪委五次全会作出巩固拓展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动成果，再集中抓两年，努力取得更大成效的重要部署。国家税务总局深圳市税务局党委纪检组深入贯彻落实全会精神，将“三化”建设年行动开展以来的经验做法固化为制度机制，突出政治历练、纪法训练、实战苦练，着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的铁军队伍。 实施“五学联动”政治教育机制提升“学习力” 深圳税务坚持“组长领学、上下联学、青年讲学、基层督学、实战促学”的“五学联动”教育机制，把习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述作为纪检干部政治教育的重要内容，带动纪检干部始终以理论上的清醒保持政治上的坚定。 深圳市税务局党委纪检组党支部书记蒋军民介绍，在“五学联动”教育机制中，党委纪检组领导带头领学党的创新理论，以上率下激活学习动力；青年干部走进各支部讲学，变“被动听”为“主动讲”。同时，通过每月发布学习清单、“同上一堂课”等方式，实现市、区两级税务局纪检干部共学共研；通过派员列席区税务局党委纪检组集体学习等方式，加强对基层税务纪检机构教育培训的督促指导，并在监督执纪工作实践中检验提升学习成效。 “在学习中，大家对党的创新理论的丰富内涵、对纪检干部肩负的职责使命有了更加深刻的理解和认识。”深圳市深汕特别合作区税务局党委纪检组副组长陈秋荣说。 实施全员覆盖纪法教育机制锻造“铁肩膀” 近日，深圳税务系统12名区局党委纪检组组长和派出机构纪委书记参加了一堂“如何提高发现线索精准力”的专题辅导。课上，深圳市前海税务局党委委员、纪检组组长张轩讲授了从智慧监督平台海量数据中挖掘问题线索的经验。“类似的专题辅导，我们今年已经开展了3次，通过这种有针对性的课程，推动提升纪检干部能力本领。”深圳市税务局党委纪检组副组长谢秉克告诉记者。 据了解，深圳市税务局党委纪检组围绕监督检查、审查调查、综合业务等开设专题辅导。同时，通过每月举办“纪检大讲堂”、编发《业务交流》、组织纪检干部录制纪法微课等方式，开展覆盖全员的纪法学习。针对智慧监督平台运用、案件审理等疑难问题较多的业务，开展对应实操类培训，帮助纪检干部补齐业务短板，提升履职能力。 “既有对政策理论的详细解读，也有实战技巧的传授，特别是聚焦证据审核、谈话策略、定性量纪等关键环节的辅导，对我帮助很大。”深圳市龙岗区税务局党委纪检组干部李洋在参加近期的业务培训后说。 实施实战练兵机制淬炼“真本事” 从去年开始，深圳市税务局党委纪检组按照“三年全覆盖”的要求，启动分级接力、分类育才的实战轮训机制，推动全体纪检干部在实战实训中淬炼“真本事”。 据该局党委纪检组副组长张杰介绍，按照“以老带新”的原则，实施分级接力机制，安排轮训干部参加驻税务总局纪检监察组、地方纪委监委的案件查办，参训干部返岗后将所学知识技能分享给所在单位其他纪检干部，形成良性循环。划分综合业务、智慧监督、内审谈话、数据分析、案件审理5类培养方向开展分类育才，一对一为纪检干部配备实战导师，量身定制培养计划，提升实战实训的精准性和实效性。 深圳市税务局党委纪检组干部金安在参加深圳某区纪委监委专案工作后表示：“这是我首次参与留置案件查办，在专案组前辈的指导下，我在内审谈话等方面的能力有了很大提高。”分级分类实战轮训机制运行以来，深圳税务系统纪检干部多岗位历练经验更加丰富，全员办案的氛围更加浓厚。 深圳市税务局党委委员、纪检组组长李玉梅表示，该局党委纪检组将持续健全完善纪检干部教育培训机制，着力锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的纪检干部队伍。