“星期五课堂”搭舞台 青年干部扬帆奋进

春节后上班第一天，国家税务总局宜宾市叙州区税务局举行了“星期五课堂”2021学年收官总结会，10名青年干部获评优秀学员。“2021年，我见证了‘星期五课堂’的萌芽和成长，也见证了青年干部的蜕变，希望宜宾市税务系统涌现出更多像‘星期五课堂’一样的组织，更好地为青年干部搭建学习成长的平台和展示创新的舞台，为税收征管改革注入生机与活力。”宜宾市税务局党委书记、局长苟茂林说。 课堂为媒 发掘基层人才 “未来几年，我局将迎来干部退休高峰，加快培养思想过硬、能力突出、素质全面的税收事业接班人迫在眉睫。”叙州区税务局党委书记、局长曹卫东表示。 面对税收改革发展的客观需求和青年干部要求成长进步的迫切呼声，叙州区税务局党委作出加快培养思想过硬、能力突出、素质全面的青年骨干的决定，综合分析青年干部的情况后，于2021年3月开设了叙州区税务青年理论学习小组“星期五课堂”。“星期五课堂”于每周五下午准时开课，已持续开课20期，营造了浓厚的竞学氛围，涌现出许多优秀的青年干部。 据了解，叙州区税务局下辖12个税务分局，各分局较为分散，路途遥远。每周五下午，各分局青年干部纷纷准时赶来上课。以蕨溪税务分局为例，该局距离叙州区税务局单程就有50公里，青年干部从未落下一节课。 “‘星期五课堂’为我们提供了零距离接触青年干部的机会，尤其是远在基层乡镇分局的青年干部，这为今后的人才选用提供了重要参考。”叙州区税务局组织人事股股长周林睿是“星期五课堂”的班长，她说，“班里有一名叫徐杰的学员，此前在办公室做后勤工作。在‘星期五课堂’上，徐杰的写作才华被充分发掘，班里推荐他参加了叙州区公文写作大赛，徐杰还拿了奖。”谈及“星期五课堂”带给学员们的改变，周林睿高兴地说：“青年干部交流很活跃，大家很快就打成一片，每个人都很珍惜一起学习的机会，集体荣誉感强烈。最重要的是，大家进取意识强烈，业务能力提升得很快。” 据了解，“星期五课堂”现有48名学员，已有18名成长为所在单位的部门负责人或副职，还有1名被提拔到外区县局担任领导副职。 比学赶超 拓宽能力边界 “假如你是局长，上任不久发现局里的工作流程存在问题，你会怎么办？” 这是“星期五课堂”实战化面试训练中的一道题目。围绕这个问题，学员展开辩论，共同探讨最优解决方案。 从实战化面试培训到现场问策问计，从简报写作到征文评比，从红歌比赛、游泳竞技等小组对抗赛，到学习经验交流分享、业务大比武等一系列丰富的课程和活动，学员受益匪浅。学员林雯说：“以前我性格比较内向，来到班里学习后，被这里比学赶超的氛围所感染，我现在更加勇于表达自己的想法、展现自己的才能了。” 在“星期五课堂”上，授课老师除了经验丰富的局领导和税收业务专家，还有学员。课堂上，有的学员讲述自己在乡镇分局的真实故事，有的学员分享自己在公文写作中的心得感悟……大家在交流中相互学习，在探讨中共同提升。 学员张子豪2016年大学毕业后进入叙州区税务局观音税务分局工作，他说：“参加工作后，这样系统学习的机会很难得，‘星期五课堂’既能学习理论知识，还配套有实战演练，我觉得这种方式特别好。” 1983年出生的文光艳是“星期五课堂”学员中年纪最长的，从事税务工作时间较长。她的感受和新入职不久的青年干部有所不同。她说：“‘星期五课堂’让我重新找到了年轻人朝气蓬勃的状态，每天干劲十足。”据了解，文光艳通过在“星期五课堂”的学习，顺利进入四川省收入规划核算人才库。“咱们班还有20多个学员在准备参加‘三师’考试，学习氛围真的很好。我也要继续努力进步。”文光艳说。 传承红色基因 培养时代先锋 历史是最好的教科书，依托“星期五课堂”，叙州区税务系统的党史学习教育也开展得有声有色。 2021年七一前夕，“星期五课堂”的发起者，叙州区税务局党委委员、副局长贺秋分享了自己的故事。贺秋的另一重身份，是中央党校党性教育题材、共青团中央文化精品巡演剧目《赵一曼》中女主角赵一曼的扮演者。宜宾市是赵一曼的家乡，贺秋从小听赵一曼的故事长大。在演绎赵一曼的话剧角色时，贺秋对赵一曼不屈不挠的革命精神有更加深刻的感悟，她希望更多年轻人一起传承发扬红色基因。因此，贺秋在“星期五课堂”讲授业务经验的同时，格外重视党史学习教育。2021年，在“五四”青年节等多个重要时间节点，“星期五课堂”都组织学员一起学党史、听事迹、拼竞赛、唱红歌。去年七一，7位“叙税先锋”为“星期五课堂”的学员分享先进事迹。分享会结束后，学员周丽娟在笔记本中写道：“从革命前辈和税务追梦人身上，我看到了无限的忠诚、执着的家国情怀，更看到了信仰的力量！” 传承红色基因，体现在主动作为、办好为民实事的点点滴滴中。学党史、办实事，“星期五课堂”组建专业团队认领课题任务，组队下基层、进企业，了解纳税人缴费人的所想所需；对办税服务厅及行政管理工作中可能出现的突发情况进行模拟演练；开展税费征管体制改革研讨……一步一个脚印，学员苦练税收业务基本功，做坚定的行动派。 “叙州区税务局将进一步健全人才培养制度，建立激励约束办法，探索将学员成长与干部选拔有机结合的干部选用机制。我们将把更多培养成熟的青年干部放到重要岗位接受实践锻炼，在实践中经风雨、长才干、壮筋骨。”曹卫东表示。