遇到适用难题 不妨试试这三步

■编辑点评 编辑本期稿件时，我和不少专家进行过深入交流。一位曾就职于某会计师事务所伦敦所专家的阐述，揭示了我国股权激励相关税收政策的概貌。他说，和其他国家相比，我国关于直接持股的税收政策是比较完善的。同时，非上市公司通过持股平台进行间接激励的政策也在不断完善中。 基于目前的政策，企业在进行股权激励的涉税处理时，应抓关键。 政策确定时，看要件。对于上市公司而言，股权激励的财税政策较为完善，企业重点要做好的，是把握政策规定要件，与其实际情况做匹配，进而判定能否适用。 政策尚未覆盖，先抓实质。当下，新兴业态不断涌现，税收政策相对滞后在所难免。此时，企业应先抓住交易实质，匹配现行政策的核心要件，初步判断能否适用现行税收政策；然后与主管税务机关沟通。通过交流，一方面，可解决政策适用问题；另一方面，可反映业界实际，引起关注，推动后续政策的完善。 看要件、抓实质、勤交流。下次，您遇到有关股权激励的政策适用难题时，不妨试试这三步。