实战化培训 打造税务人才培育湖南样本

“成为税务领军人才，是荣誉更是鞭策。它激励我永远向前、不懈努力。”近日，被同事称作“税收翻译能手”的国家税务总局湖南省税务局国际税收管理处干部何振华在参加海南自贸港税制建设工作一年后回归岗位。作为首批全国税务领军人才，他深有感触地说，是“人才工程育俊杰”机制培育了他，让他在实战中迅速成长。 近年来，湖南省税务局深化拓展税务总局“人才兴税”战略，将“为实战、讲实用、重实效”贯穿人才“选育管用”全过程，培养出一批素质高、专业精、能力强的税务英才，打造了人才培育的湖南样本。 构建实战化培训格局 “育人才、用人才，要从实际处问需求、实用中解堵点、实效上显亮点，推动理论功底和实践能力的双向提升。”湖南省税务局党委委员、总经济师孙险峰表示，该局按照税务总局“人才工程育俊杰”制度机制要求，创新构建“2＋1＋N”的实战化培训格局，即业务方面以税务稽查、企业所得税为两大重点，行政方面将“十佳文秘”作为湖南特色项目，其他条线齐头推进。 湖南省税务局按照“三步走”的推进战略，历经个别试点、重点推广和全面铺开3个阶段，逐步形成省市县三级联动、各工作条线全面推进的实战化培训新局面，保障各类人才在实战中得以锤炼和提升。 在今年的稽查业务大比武中，湖南省14个市州局组成28个检查组，以房地产行业检查为重点，实行交叉检查、实地训战。“稽查业务大比武针对在实战中发现的问题开展‘靶向式’培训辅导，从中查找漏洞、补齐短板，形成‘以战代训’的人才培养新机制。”湖南省税务局稽查局副局长张芙蓉介绍说。 郴州市税务局第二稽查局干部欧俊宏直言，实战化培训让自己告别了“纸上练兵”，在实际工作中丰富了知识储备，提升了业务能力。 筑牢“双线支撑”优质平台 “随机抽题、每日一场、连续五天，既考验业务能力又考验反应速度。”在今年“十佳文秘”评选活动的网络竞赛环节，湘阴县税务局办公室干部蒋汝轩凭借扎实的业务能力，成为湖南税务新晋“十佳文秘”。 今年以来，湖南省税务局利用“学习兴税”平台开展各类应用活动45场次，组织练习测试25场次，共有19.6万人次参加各类学习、竞赛和培训。“岗位大练兵、业务大比武”不再是少数人参与的精英赛，而是人人争先、全面参与的全民赛。 为充实线上教育培训资源，湖南省税务局还积极发动各部门开展网学网测，并将实战化培训成果上传至“学习兴税”平台。目前，已成功上传6个经典稽查案例、4期企业所得税学习课程和4000余道实战业务考题。 “线上培训方便快捷，线下培训则有助于互动、思考，二者是很好的互补。”参加今年全省税务系统首届优秀青年业务骨干示范培训班的湘西土家族苗族自治州税务局干部张华英说。 结出人才培育丰硕成果 “通过稽查条线的实战化培训，全省房地产行业入库税收582亿元，同比增长10.99%；稽查部门查处千万元以上案件117起，为近3年来最好成绩。”张芙蓉介绍，实战化培训使一批精通全税种检查的复合型人才脱颖而出，有利于今后稽查改革工作的深入推进。 湖南税务系统在深入落实税务总局“人才工程育俊杰”机制体系要求中，创新开展实战化培训工作，实现税收事业与队伍建设的“齐头并进”。 今年，湖南税务系统已有4名领军人才入围副处级领导干部考察人选，21名青年才俊担任副科级以上领导职务，1900余名专业骨干、岗位能手获得职务职级晋升。在2021年练兵比武活动中，共有42人入选“全省系统文秘人才专业库”，55人入选“全省系统企业所得税专业库”，12人获评“稽查能手”。 湖南省税务局党委书记、局长刘明权表示，湖南税务部门将着眼“训战结合、实战练兵”的需求，坚持选优、育优、树优人才，以优秀的人才队伍推动税收征管改革各项措施从“纸面”走向“地面”，在税收改革战场上检验人才培育成效，为服务湖南省委省政府“三高四新”战略和高质量推进新发展阶段税收现代化提供坚强的人才保障与智力支持。