在抓落实中打好深化征管改革这场硬仗

中办、国办印发的《关于进一步深化税收征管改革的意见》推动了税收征管步入“精确执法、精细服务、精准监管、精诚共治”的新征程。作为基层税务机关，国家税务总局常德市税务局大力倡导“真抓落实、敢抓落实、善抓落实”的工作作风，坚决打赢打好深化税收征管改革硬仗。 真学、真悟、真干，为税收改革赋能 统筹推进税收征管改革，首先就要秉持求是理念、求真态度，在“真学、真悟、真干”上下功夫，把握《意见》核心内容，吃透《意见》精神实质，做到定好盘子、理清路子、开对方子。 在“真学”上用实劲。《意见》是党中央、国务院关于“十四五”时期税收改革发展的重要制度安排，旨在更加充分发挥税收在国家治理中的基础性、支柱性、保障性作用，为推动高质量发展提供有力支撑。常德市税务部门在抓好系统内部学习的同时，促成市县两级党委政府通过常委会、常务会议等方式集中学习《意见》及相关文件精神，市委书记、市长以及各县级党政领导均对深化税收征管改革作出批示部署。 在“真悟”上务实功。通过全员学、全员测等方式实现学习全覆盖，以党支部、青年理论学习小组为载体，引导各层面开展大讨论，在思想交锋中汲取认知“养分”，使系统上下凝聚起“人人都是责任人”的思想共识，为推进改革提供了充足动力。 在“真干”上求实效。常德市税务部门第一时间成立领导小组及其办公室，设定时间表、路线图、责任书，结合湖南省出台的《关于进一步深化税收征管改革的实施方案》，形成《意见》落实的“常德工单”。市县两级党委政府加大领导统筹力度，各有关部门加强沟通协作，“税务+司法”、税警协作等税收共治格局初步形成。同时，通过新闻媒体、公众媒介及时深入宣传《意见》，解读促进税务执法监管公平公正公开、办税缴费服务便民利民惠民的相关举措，营造“个个都是改革受益者”的浓厚舆论氛围。 敢闯、敢试、敢为，为税收征管提质 《意见》发布后，常德市税务部门主动作为，不等不靠，重点围绕便利纳税服务、优化执法方式等领域，创新推出系列举措，并保证各项改革任务在基层不折不扣落地落细，切实提高税收征管质效。 精准响应，落细规定动作。要以《意见》为总纲领，以税务总局、省委省政府以及省局进一步的部署为“路线图”，积极稳妥推进，精准落实每项规定动作。结合常德实际，明确相关局领导负责统筹督办落实，加强系统上下、内外部门的沟通协调，实现改革的有机衔接、系统推进；依法依规征税收费，坚决落实减税降费，为常德经济社会发展提供坚实财力保障；全市各项社保费和非税收入征管职责按要求平稳划转，逐步构建起统一高效的税费征管体系；高位推进全市增值税专票电子化试点，电子专票“三量”（新办纳税人数量、电子发票的接受数量和开具数量）稳居全省前列；深化税收大数据共享应用，成功应用“互联网+不动产交易纳税申报系统”“企业开办专用涉税平台”等。 主动作为，大胆先行先试。结合纳税人缴费人最关注关心的事项，常德市税务部门进一步加强“非接触式”办税缴费宣传推广，建立“局领导—科室负责人—经办人员”的责任传导链，全市电子税务局企业注册率100%，电子申报率保持在99.8%以上；充分发挥绩效引领作用，征管质量5C监控评价工作全省领先；进一步便利纳税服务、优化税务执法，在全省系统率先制定优化营商环境7项措施，提速出口退税、税务注销等常办业务，推出12项负面清单，进一步约束税务人行为，获得纳税人缴费人一致好评。 守正创新，做好自选动作。继续围绕税务总局明确的三类改革措施领域，在总体任务框架内，大胆改革创新，体现常德特色。解难点疏堵点，继续优化“放管服”改革承诺和负面清单制度，使办税缴费权责更清晰规范、流程更简便顺畅；优服务提速度，进一步推广“非接触式”“不见面”办税缴费服务，拓展事项范围、优化功能体验，让纳税人缴费人多走“网路”少跑“马路”；强共享精监测，继续加强与市直有关部门的沟通联系，以地方财源建设为突破口，进一步推动数据共享，加快综合治税、不动产交易等平台建设推广，让数据在政府职能部门间、税务机关内部“跑起来”，提高大数据风险监测的精准度，解决征纳双方信息不对称的问题。 善思、善作、善成，为税收发展增效 《意见》为“十四五”时期税收工作确立了总体规划和蓝图框架。改革不会一蹴而就，需要久久为功、善作善成，通过服务高质量发展、推进高水平服务、锻造高素质人才，在推进改革中全力增强税收工作整体质效。 在税收共治中服务高质量发展。税收征管改革将对地方税收、营商环境优化、地方经济社会发展、政府治理效能提升等产生直接影响。常德市税务部门将主动把改革融入湖南“三高四新”战略和现代化新常德建设，实现税收改革发展与地方经济发展互相促进、同频共振。 在改革创新中推进高水平服务。根据《意见》提出的6个方面24类重点任务以及税务总局明确的100项改革措施，将持续抓好17项一类任务的强力落实、40项二类任务的高效推进和43项三类任务的创新探索，一项一项明职责、一条一条抓落实，不断提升纳税人缴费人满意度。 在担当作为中锻造高素质人才。把深化改革与“带好队伍、干好税务”机制制度体系相结合，通过改革检验干部队伍能力，全面提升队伍素质。将落实税收征管改革情况纳入绩效考核和数字人事的重要内容，激励干部投身改革一线，用奋斗擦亮税务干部的底色，在火热的税收改革中培养复合型、创新型税务人才队伍。