“评价办法”激励稽查人员勇挑重担

国家税务总局淮安市税务局第二稽查局认真贯彻税务总局绩效管理工作要求，制定实施《税务稽查成效“数智化”评价办法》。《办法》实施一年来，有力提高了稽查考评工作的公正性，稽查工作量分配更加合理。稽查人员反映，该办法让“适合的人做适合的事，擅长的人做擅长的事”，提高了他们的工作积极性。 该局有关负责人介绍，以往稽查部门业绩考评和评价存在不能充分反映稽查人员能力和工作特点等方面的不足，不仅影响了稽查业绩考核工作的准确性，也不利于稽查人员工作积极性的发挥。 为此，该局制定了《税务稽查成效“数智化”评价办法》。根据日常稽查工作的特点，从数量和质量两个维度，对稽查工作各环节和内容进行“解剖麻雀式”分析、细化，对稽查工作案源、检查、审理、执行四个环节的具体事项，按难易程度、完成质量、贡献度、借鉴价值和社会效果等指标，根据重要性的不同，设定了不同的权重分数，并将其引入工作评价系统，以此作为衡量标准，对每个分局和稽查人员工作情况进行评价和分析，以此作为稽查任务分配和绩效考核等工作的重要标准和依据。 由于重点税源案件、暴力虚开案件、举报疑难案件、骗取出口退税案件和走逃户案件等，具有取证要求高、核查难度大和查案工作量大等特点，该局明确，对于查办这些疑难险重案件的稽查人员，相应提高业绩评价得分系数，以激励稽查人员勇挑重担。 同时，将稽查成效与评先评优活动挂钩，加强稽查日常考评，按月公布《稽查绩效积分评价表》，使全体稽查人员能够及时了解自己稽查成效得分和排名，营造努力争先、积极向上的工作氛围。 该局有关负责人表示，该局将结合稽查实际工作，根据稽查案件类型、取证难易、查办复杂程度等情况，继续完善制度规定，优化评价指标，力求让指标更为科学、客观，为进一步提高稽查效能奠定基础。