安塞税务持续加强年轻干部教育管理监督

“最近曝光的税务系统年轻干部利用手中职权违纪违法典型案例警醒我们，在工作中一定要筑牢思想防线、严守纪律底线，扣好廉洁从税‘第一粒扣子’。”国家税务总局延安市安塞区税务局党委委员、纪检组组长贺亮表示。 据了解，安塞区税务局聚焦纪法教育、重点事项监督、廉洁文化建设，持续引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。 多形式加强纪法教育 “当看到被告人反思自己与不法涉税中介串通一气、靠税吃税的违纪违法过程，我深深认识到，如果将手中的公权力变成为己谋私的手段，最终一定会自食苦果。”近期，安塞区税务局组织年轻干部到法院现场旁听职务犯罪案件后，该局年轻干部李地说。 安塞区税务局为增强年轻干部纪法意识，通过加强典型案例通报、组织年轻干部到法院旁听庭审等方式，以“身边事”教育“身边人”，切实增强年轻干部廉洁自律意识。 “我们局40周岁以下的干部占比超四成，加强年轻干部的教育管理监督尤为重要。在日常工作中，我们注重发现年轻干部错误认识，及时谈话提醒，做到小过即问、小错即纠，帮助年轻干部筑牢纪律防线。同时，也通过选树先进典型强化示范效应，引导年轻干部争当遵规守纪模范。”安塞区税务局机关纪委书记刘洋表示。 多举措强化日常监督 针对年轻干部在发票管理、土地增值税清算、风险应对等重点领域工作经验较少、能力不足等问题，安塞区税务局推出“周汇报、月碰头、季会商”的监督措施，跟进了解年轻干部思想动态，并对他们在重点领域开展工作的情况进行监督。尤其是在年轻干部办理重点领域高风险事项时，由纪检干部开展业务全流程监督，做到防患于未然，廉政风险及时阻断。 “我们将重点领域工作进行分级分类，并通过智慧监督方式开展智能筛查，对苗头性、倾向性问题及时提醒；对无意导致工作过错的年轻干部进行谈话提醒，并安排经验丰富的业务骨干面对面指导，不断引导年轻干部在工作中增强纪律规矩意识。”安塞区税务局机关党支部书记高毛丽说。 常态化开展家庭助廉 “我爱人一心扑在工作上，忙起来啥也顾不上，但说实话，他做人有原则、守底线，干税务工作这么多年，从没收过纳税人任何好处。这也是我当初嫁给他的原因之一。”在安塞区税务局前不久组织开展的家庭助廉活动中，该局年轻干部家属高洁说。 据了解，安塞区税务局定期组织开展各种形式的家庭助廉活动，邀请干部家属参与，凝聚单位和家庭的监督合力。该局还定期开展年轻干部家庭廉政家访，发送廉洁家书，征求意见建议，还通过工会爱心慰问为困难家庭提供力所能及的帮助。 “我们要更加注重家庭家教家风，了解年轻干部‘八小时外’的情况，看看是不是存在苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大错误。”安塞区税务局党委书记、局长党延兵在近期该局召开的党委与党委纪检组专题会商会上说。 党延兵表示，该局将进一步加强对年轻干部的教育管理监督，引导年轻干部把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则，为干事创业持续注入清风正气。