沈阳税务：与大企业建立多级磋商机制

本报讯 “我们在个人所得税代扣代缴方面出现了政策理解偏差，通过税企多级磋商机制，税务部门为我们量身定制解决方案，防范了税收风险。”中国烟草总公司辽宁省公司财务人员伊春宇说。 为进一步优化大企业税收服务与管理，国家税务总局沈阳市税务局第一税务分局聚焦企业政策适用疑问、特殊业务处理等需求，联合沈阳市各区、县（市）税务局组建专家服务团队，建立税企多级磋商机制，确立问题收集、意见交换、集约处理流程，并定期开展沟通交流，为企业提供辅导、解决难题，引导其合规经营。 “税企多级磋商机制把税源监控与定制服务相融合，通过做好事前防控和事后应对，切实提高企业防范涉税风险能力。”沈阳市税务局第一税务分局局长苏宁说。 在事前防控环节，该局立足税源特点和行业特征，以“数据+经验”双驱动提升防控质效。2025年3月，该局发现某企业应付职工薪酬实际发生额度大、构成复杂，存在多列成本费用少缴企业所得税风险，于是通过数据模型，对企业所得税年度申报表中补充医疗保险数据与企业实际支付金额进行扫描和对比发现，该公司补充医疗保险税前列支与实际支付金额存在差异。察觉到这一异常后，该局迅速启动税企多级磋商机制，联合企业主管税务部门，对有关企业集团及其下属企业实际税收风险的状态、特征、因素等进行综合评估，及时进行提示提醒，最终协助企业进行了合规调整。 在事后应对环节，税企多级磋商机制聚焦争议化解与合规引导，帮助企业加强风险防控，辅导其精准适用政策。今年5月，沈阳市税务局第一税务分局联合辽宁省税务局第一税务分局和沈阳市沈河区税务局金融商贸经济技术开发区税务分局，一同到某石化公司召开多级磋商联席会议，重点对《中华人民共和国企业所得税法》及《财政部 国家税务总局关于补充养老保险费、补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》进行解读，并结合企业实际情况，指出大型集团企业执行企业总部内部文件计提补充医疗保险，但未按照实际发生金额进行税前扣除的政策适用问题，辅导企业及时纠偏，化解了税务风险。