如何共育财税行业需要的复合型人才

人工智能（AI）+财税，将带来怎样的变化？财税人才培养如何适配智能时代的需求？ 近日，在中央财经大学举办的AI+税务合规知识实战能力挑战赛暨智能时代财税人才培养模式创新论坛上，多位来自高校、政府部门、企业的专家学者，围绕财税行业智能化转型趋势、人才需求变化及培养模式创新等话题展开研讨。 专家认为，随着数字经济快速发展与税收征管数字化转型的推进，财税行业对“懂专业、通技术、善实战”的复合型人才需求日益迫切。 中国税务报社社长、中国国际税收研究会副会长兼秘书长付树林表示，税务部门正在实施数字化转型条件下的税费征管“强基工程”，以智慧税务为依托，推动税费征管全面提质增效。这是一场系统性改革，涉及思维理念、业务制度、技术平台、组织岗责等方面的转型升级。财税人才培养也应关注中国式现代化税务实践的发展进程，引导学生增强专业知识和数字化思维。 中国税务学会副会长李万甫说，人工智能技术的快速发展，深刻影响社会各个层面。在这样的背景下，用人工智能等新技术赋能财税人才培养非常重要，应该拓宽学生的知识结构，让他们接受前沿的知识，并在走上社会后将其能力充分释放出来，从而推动整个社会的数字化转型。 “要写好未来财税生态的‘源代码’。”中央财经大学ESG研究所副所长刘金科这样形容创新财税人才模式的目的。她说，从“以数治税”等实践可以看出，财税业务已经从人工经验转向算法驱动，规则被重构。传统模式下培养的单一技能型人才，难以对接智能风控等新场景。因此，应打造“问题导向”的融合课程，让学生对数字技术、经济学、公共管理、法律等知识融会贯通，同时具备精深的财税专业洞察与建模能力。 北京理工大学计算机学院副院长李冬妮介绍，智能税务复合型人才在政府部门、企业、涉税专业服务机构都是急需人才，因此中央财经大学与北京理工大学推出了“智能+税务”联合学士学位培养项目。 “企业在数字化转型中最需要懂AI和数据方面的财税人才。”杭州中软安人网络通信股份有限公司执行总裁程德生说，企业通过招聘具备这些技能的人才，可以显著缩短培训周期，降低试错成本，快速提升企业的数字化水平和竞争力，降低企业风险。 活动现场还举办了智汇财税实训平台发布仪式。该平台由中央财经大学联合企业打造，集成AI命题、AI对练、智能检索、智能分析、智能总结、AI评分等核心功能，能够构建企业税费服务、税务咨询与合规管理等沉浸式税费服务模拟场景，实现从理论学习到实务操作的全流程闭环训练。 中央财经大学财政税务学院教授寇恩惠介绍，AI+税务合规知识实战能力挑战赛的亮点之一，是全程依托实训平台完成命题、作答、评分各个环节。竞赛中，参赛选手身处实训平台模拟的企业真实财税业务场景，接听来自AI纳税人的咨询来电，并运用AI工具辅助，解决税务合规、政策适用等问题。 “我发现在比赛中遇到的实务问题，比课本上的标准案例更加复杂。书本会给我们清晰的界定，但是在比赛和现实中企业的情况千差万别。”一位参赛同学说，参加竞赛让她更加清晰地认识到税收是一门实践性很强的学科，未来的学习会更加重视贴近实务，锻炼自己解决实际问题的能力，为将来走上工作岗位打下更坚实的基础。 中央财经大学财政税务学院院长、教授樊勇表示，本次活动充分展现出AI技术在人才培养与税务合规场景中的落地价值。学院将以此次活动为契机，持续深化校企合作，不断完善“AI+财税”实训教学体系，推动财税教育与行业发展同频共振，为社会输送更多复合型专业财税人才。