景德镇税务：在“实战”中锻造过硬纪检队伍

在剖析“违规接受管理服务对象宴请”案例时，国家税务总局景德镇市税务局党委纪检组干部符珊表示：“依据《中国共产党纪律处分条例》第一百零一条，接受、提供可能影响公正执行公务的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排，情节严重的，给予撤销党内职务或留党察看处分。” 近期，景德镇市税务局党委纪检组积极组织开展纪检业务培训和交流，通过以学促干提高纪检干部业务水平。据了解，今年以来，该局结合实际，按照“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动要求，从建强人才梯队、深化实践锻炼、提升综合能力三方面入手，推动纪检工作提质增效。 建强人才梯队 为更好适应新形势纪检工作需要，针对纪检力量相对薄弱，纪检干部监督执纪水平参差不齐的情况，景德镇市税务局着力在打造过硬的纪检队伍上下功夫。 “纪检干部既要政治过硬、立场坚定，也要敢于善于斗争、监督办案能力过硬。”景德镇市税务局党委委员、纪检组组长余立中介绍，该局按照政治强、业务精、作风硬的标准，选优配强纪检干部，确保各县级税务局纪检机构至少有1名35岁以下干部。目前，景德镇市税务系统县级税务局纪检组长平均年龄41.8岁，比全系统科级干部平均年龄小5岁。 同时，景德镇市税务局各级党委旗帜鲜明支持和保障纪检工作，将纪检岗位作为识别和培养干部的重要平台。对重大案件查办、专项监督等工作中表现突出的纪检干部，优先提拔使用。 深化实践锻炼 在案件查办中，景德镇市税务局组成“市局骨干+县局组长+新入职干部”的团队，通过“老带新”“市带县”的方式传授经验方法，让纪检干部全方位历练、在实战中成长。“前辈们手把手教我们外查取证、笔录制作的技巧，带着我们在‘实战’中积累经验，我们成长非常迅速。”浮梁县税务局新进纪检干部侯智颖介绍。 “市局党委纪检组推荐我参与上级纪检机构专案查办，我非常珍惜这个机会。通过深度参与查办案件工作，我增强了程序合规的意识，提高了谈话突破等方面能力，进一步加深了对纪检工作的理解。”景德镇市税务局纪检干部江城说。 在持续提升专业素养和实战能力的基础上，景德镇市税务局党委纪检组引导全系统纪检干部运用大数据、信息化等手段赋能监督执纪，重点依托智慧监督平台，市县两级税务纪检机构聚焦发票管理、出口退税、风险应对、信息化建设、涉税中介、土地增值税清算、税务稽查等领域，激励大家干事创业、担当作为，合力构建风险监控指标模型，有效提升监督的穿透力。 提升综合能力 “我们打造‘每月一学’业务培训、‘每案一训’实战实训、‘每年一评’评查促训的机制，全方位提升纪检干部能力本领。”景德镇市税务局党委纪检组副组长刘晓文说。 据了解，“每月一学”以纪检干部为主体，围绕党章党规党纪、执纪审查、办案安全等开展学习研讨；“每案一训”以查办案件为抓手，围绕核实谈话、案件审理、以案促改等加强实训，实现纪检干部全覆盖；“每年一评”以案件评查为契机，围绕统一标准、统一流程、统一文书等提升规范化水平。针对案件质量评查发现的共性问题，靶向开展专项培训，推动办案流程持续规范。 景德镇市税务局党委书记、局长温群茂表示，该局党委将持续优化纪检干部“选育管用”，聚力打造一支忠诚干净担当的纪检干部队伍，着力提升纪检监察工作规范化法治化正规化建设水平。